In der Objektbeschreibung finden Sie zwei Hotelimmobilien.

Das eine steht schon seit mehr als 10 Jahren leer und das andere ist nur noch für besondere Anlässe geöffnet.

Beide eignen sich hervorragend als Tagungshaus.

Hier möchte ich nun den Gedanken eines Integrationsunternehmens ins Spiel bringen.

Ein Integrationsunternehmen ist ein juristisch selbstständiger und besonderer Betrieb des allgemeinen Arbeitsmarktes. Er zeichnet sich dadurch aus, dass er wirtschaftliche Ziele verfolgt und gleichzeitig dauerhaft einen großen Anteil (25–50 %) Menschen mit Behinderung auf tariflicher Basis oder mit unbefristeten Arbeitsverträgen aber zumindest ortsüblicher Entlohnung beschäftigt.

Integrationsunternehmen zählen genauso wie Integrationsbetriebe und Integrationsabteilungen zu den Instrumenten des SGB IX zur dauerhaften beruflichen Integration behinderter Menschen.

Integrationsunternehmen werden von ihren Eignern in eigener unternehmerischer Verantwortung geführt und erhalten Nachteilsausgleiche aus der Ausgleichsabgabe für den besonderen Aufwand, der mit der Beschäftigung eines hohen Anteils an Menschen mit Behinderung verbunden ist. So beschäftigen sie im Regelfall 25 % bis 50 % Menschen mit Behinderung auf tariflicher Basis oder mit unbefristeten Arbeitsverträgen, aber zumindest mit ortsüblicher Entlohnung.

Beispiele für Hotelbetriebe dieser Art finden sich bei dem Verbund der Embrace-Hotels.

Der Hotel- und Restaurantbereich wird behinderten Mitarbeitern und Gästen Teilhabe ermöglichen und Arbeitsplätze in diesem Bereich schaffen.

Ein Fortbildungsprogramm als eigenständiges Angebot um das Haus neben Fremdgästen mit Eigenkursen zu belegen.

Eine integrative Kinderbetreuung schafft für Mitarbeiter- und Gästekinder, Eltern mit oder ohne behinderte Kinder, die Möglichkeit zu arbeiten oder sich fortzubilden.

Personalbedarfsschätzung auf volle Stellen

1 Geschäftsführer/in

1 Sekretär/in

1 Referent/in

3 Hotelfachfrau/mann davon einer als Anleiter/in

2 Fachkraft im Gastgewerbe

5 Restaurantfachfrau/mann davon 1 als Anleiter/in

5 Koch/Köchin davon 1 als Anleiter/in

2 Beikoch/köchin

4 Reinigungspersonal

3 Nachtwachen

8 Ausbildungsstellen

Aushilfsstellen